2024年11月20日、韓國(guó)?TV朝鮮によると、韓國(guó)の人気ガールズグループ、NewJeans（ニュージーンズ）のメンバーが所屬事務(wù)所內(nèi)でいじめに遭っていた疑惑を巡り、韓國(guó)雇用労働部が「勤労基準(zhǔn)法上、勤労者ではない」として職場(chǎng)內(nèi)のいじめにはあたらないとの結(jié)論を下した。

記事によると、ソウル地方雇用労働庁ソウル西部支庁は、NewJeansのファンが「NewJeansメンバーのハニが職場(chǎng)內(nèi)いじめに遭った」として雇用労働部に提出した嘆願(yuàn)書(shū)について、「勤労基準(zhǔn)法上、（ハニは）勤労者に該當(dāng)しないため調(diào)査対象から外した」と発表した。

ハニは9月にYouTubeで、所屬事務(wù)所ADOR（アドア）の親會(huì)社であるHYBE（ハイブ）の社屋の廊下で別グループから無(wú)視されるいじめに遭ったと告発。マネージャーによる指示があったとも主張した。

労働庁は「ハニが締結(jié)したマネージメント契約の內(nèi)容と性質(zhì)上、使用?従屬関係で賃金を目的に勤労を提供する勤労基準(zhǔn)法上の勤労者に該當(dāng)するとは見(jiàn)にくい」と判斷した。

互いに対等な契約當(dāng)事者の地位で各自の契約上の義務(wù)を履行する関係に過(guò)ぎず、會(huì)社側(cè)の指揮?監(jiān)督があったとは見(jiàn)にくいこと、一般職員に適用される會(huì)社の就業(yè)規(guī)則など社內(nèi)の規(guī)範(fàn)、制度やシステムが適用されていないこと、一定の勤務(wù)時(shí)間や勤務(wù)場(chǎng)所が定められておらず出退勤時(shí)間が決められないこと、蕓能活動(dòng)に必要な費(fèi)用などを會(huì)社とハニが共同で負(fù)擔(dān)していること、支給される金額が収益配分の性格に近く、勤労に対する対価と見(jiàn)にくいこと、稅金を各自負(fù)擔(dān)し、勤労所得稅ではなく事業(yè)所得稅を納付していること、蕓能活動(dòng)を通じた利益創(chuàng)出や損失発生などのリスクを自ら負(fù)っていると考えられることが、ハニが「勤労者でない」理由だという。

この記事を見(jiàn)た韓國(guó)のネットユーザーからは「當(dāng)然だよ」「年間數(shù)十億を稼ぐ勤労者なんていない」「誰(shuí)が勤労者だって？お姫さまでしょ？」「高所得の自営業(yè)者」「お金を稼ぐときは手の屆かない蕓能人、自分が不利なときは平凡な勤労者なんて都合良すぎない？」「今回の件でNewJeansのイメージがかなり悪化した」「あいさつを無(wú)視される程度のことをいじめと言うのなら、私はこれまでに何十回もいじめに遭っている」「『無(wú)視しろ』の発言一つがここまでの騒ぎになるとはね。逆にそのマネージャーがいじめに遭ったようなもの」などの聲が寄せられた。（翻訳?編集/堂本）

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— ??1 (@News1Kr) November 20, 2024