危機(jī)に陥ったサムスン、エンジニアが相次ぎ競合企業(yè)に転職か=韓國ネット「永遠(yuǎn)の1位はない」

Record Korea    2024年7月16日(火) 10時0分

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14日、韓國?韓國経済TVは「サムスン電子のエンジニアが相次ぎ競合企業(yè)のSKハイニックスへの転職を考えている」と伝えた。

2024年7月14日、韓國?韓國経済TVは「サムスン電子のエンジニアが相次ぎ競合企業(yè)のSKハイニックスへの転職を考えている」と伝えた。

記事によると、英紙ファイナンシャル?タイムズは14日、「危機(jī)のサムスン、前例のない従業(yè)員の動揺で人工知能(AI)野望に打撃」と題した記事を掲載した。サムスン電子は5月に半導(dǎo)體事業(yè)のトップ交代を斷行したが、同社の半導(dǎo)體エンジニアによると「トップ交代後も特に変化はない」という。また、同エンジニアは「HBM(High Bandwidth Memory)ではSKハイニックスに押され、ファウンドリ(受託生産)では臺灣TSMCに追い付けず、內(nèi)部の空気は暗い」とし、「SKより待遇が悪いとみんな思っていて、全般的に給料に不満がある」「多くの従業(yè)員がライバル會社に転職しようと考えている」とも明かしている。

また同紙は、全國サムスン電子労働組合の無期限ストライキにより、HBM競爭におけるSKハイニックスとの格差を詰めることはより困難になるとの見方が出ていると指摘している。

サムスンとSKハイニックスは、國內(nèi)のエンジニア人材をめぐり激しく爭っていると伝えられている。

この記事に、韓國のネットユーザーからは「労組のせいでどれだけの損害が出るんだろう。李在鎔(イ?ジェヨン、サムスン電子會長)さん、頑張って!。サムスンのおかげで韓國があるんだ」「サムスンからハイニックスに移って、それからまた別の所に移るかも。そんなことがあっていいのか?」「會社が苦しい狀況にあるなら、みんなで頑張って危機(jī)を乗り越えることを考えるべきだ。そんな人間性では転職したくても受け入れてもらえるかどうか」「金のことしか考えてない連中はとっとと辭めればいい。そして新しいサムスンを作るんだ」などの聲が寄せられている。

また、「図體ばかり立派、口だけ達(dá)者な企業(yè)になっていくね」「永遠(yuǎn)の1位なんていうものはない」といったコメントも見られた。(翻訳?編集/麻江)

※記事中の中國をはじめとする海外メディアの報(bào)道部分、およびネットユーザーの投稿部分は、各現(xiàn)地メディアあるいは投稿者個人の見解であり、RecordChinaの立場を代表するものではありません。

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