華為技術(shù)（ファーウェイ）の輪番董事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）によると、最高財(cái)務(wù)責(zé)任者（CFO）なども務(wù)める同社の孟晩舟副董事長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）が2日、出身校である貴州省都勻市內(nèi)で、出身校の都勻一中と都勻小の生徒と教師に向けて講演を行った。孟副會(huì)長(zhǎng)は、ファーウェイはコーヒーを飲みながらの従業(yè)員の交流を重視しており、人材としての能力発揮に大いに役立っているなどと強(qiáng)調(diào)した。

孟副會(huì)長(zhǎng)は學(xué)生時(shí)代から社會(huì)人になっても、人生はいかなる段階でも「學(xué)び」が極めて重要と強(qiáng)調(diào)した上で、學(xué)生時(shí)代には「萬(wàn)巻の書(shū)」を通じて豊かな認(rèn)識(shí)と考え方を得ることになるが、社會(huì)に出ると一人だけで進(jìn)んでいくことは難しいことを?qū)g感すると説明。他人と知識(shí)や経験を共有することが重要になると論じた。

孟副會(huì)長(zhǎng)によると、他人との協(xié)力のために極めて有益なのがコーヒーだ。一緒にコーヒーを飲んで考えを交換することで、知識(shí)を集めて自らの考えを切り開(kāi)くことができる。そのことは「コーヒーを利用して宇宙のエネルギーを吸収する」と表現(xiàn)することもできるという。

孟副會(huì)長(zhǎng)はファーウェイの狀況について、全國(guó)各地の拠點(diǎn)にはいずれもさまざまなカフェを設(shè)けていると説明。それらのカフェに行けば、會(huì)社幹部を見(jiàn)かけるかもしれない。流暢な中國(guó)語(yǔ)で自分の考えを披露している外國(guó)人がいるかもしれない。ホワイトボードに數(shù)式を書(shū)いて激論している若者がいるかもしれないという。

孟副會(huì)長(zhǎng)によると、ファーウェイは過(guò)去數(shù)年にわたり、前例のない試練に直面してきた。しかし依然として、各拠點(diǎn)に図書(shū)館やカフェを設(shè)置してきた。會(huì)社として、従業(yè)員がオフィスを出て大學(xué)教授や科學(xué)研究者と一緒にコーヒーを飲み議論することを奨勵(lì)しているという。熱い議論や思考の火花のぶつかり合いは、しばしばインスピレーションの源になるからという。

孟副會(huì)長(zhǎng)はさらに、博士課程を修了して2019年にファーウェイに入社した若者のことを紹介した。彼の研究対象は「脳型知能」で、新興の學(xué)際的な分野だった。

彼は１年あまりの間にカフェで1000杯以上のコーヒーを飲んだ。そして彼のチームは製品ラインのスタッフと共同で、20以上の技術(shù)革新と応用を成し遂げた。発表した論文は10本以上に達(dá)した。彼は「カフェーコーヒーには汗と火花が調(diào)合されている」と感嘆したという。

孟副會(huì)長(zhǎng)は人材活用法についても、実例を挙げて紹介した。同社がかなり早い時(shí)期に高給で採(cǎi)用したロシア人の若い數(shù)學(xué)研究者だ。彼は故郷のロシアを離れることをいやがったために、ファーウェイはロシアに數(shù)學(xué)研究所を設(shè)立した。

彼はファーウェイに入社してからも人と付き合うことを好まず、コンピューターをいじったりゲームをして過(guò)ごしていた。數(shù)學(xué)の研究をするのは、たまにだった。彼は長(zhǎng)期に渡り「無(wú)為無(wú)策」のように見(jiàn)えた。研究成果は何も出なかった。

しかし彼は入社10年後に、2Gから3Gに至るまでの計(jì)算法の難しい問(wèn)題を解決した。ファーウェイはこの成果に基づき、歐州市場(chǎng)を?qū)澫螭趣工毳抓楗螭虬k表し、ライバルを徐々に追い抜くことができた。

孟副會(huì)長(zhǎng)はこのロシア人研究者を「奇妙な天才」と形容した。少數(shù)ではあるが、常人には理解しがたい才能を持つ者もいると論じた上で、會(huì)社として重視しているのは「しっかりとした基礎(chǔ)的な學(xué)問(wèn)の蓄積と、問(wèn)題解決についての考え方」であり、「バケツいっぱいの糊（のり）を用意して、優(yōu)秀な人をくっつけて、『多士済々のファーウェイ』を形成」することが、ファーウェイの「糊の哲學(xué)」であり、この哲學(xué)の核心は「価値の創(chuàng)造や共有であり、貢獻(xiàn)者一人一人の合理的な利益を保護(hù)し、一つのクラスターを形成すること」という。

孟副會(huì)長(zhǎng)は、「あらゆる問(wèn)題あるいは難題を解決する根本は人材にある」と述べ、「ファーウェイは開(kāi)放的な人材観を堅(jiān)持し、コーヒーで宇宙のエネルギーを吸収し、開(kāi)放的な心と構(gòu)造で世界の知恵を接著し、星空を見(jiàn)上げながらも地に足をつけて進(jìn)む」と述べた。（翻訳?編集/如月隼人）