2012年9月14日、韓國紙?中央日報（電子版）によると、中國との航空路線拡大に伴い、韓國の航空會社が中國の航空會社で働いている韓國人を大量に引き抜き、中國エアライン各社の不満が高まっている。15日付で環(huán)球時報が伝えた。

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中國人観光客の増加に伴い、大韓航空、アシアナ航空、済州航空など、韓國の航空會社では職員の採用を大幅に増加させているが、採用したキャビンアテンダント経験者のうち、70％が中國の航空會社の出身だ。中國の航空會社で勤務(wù)経験を持つ韓國人キャビンアテンダントは、韓國語と中國語が話せるだけでなく、中國人観光客を十分理解しており、韓國の航空會社に歓迎されている。

中國との21都市30路線を運(yùn)航しているアシアナ航空では、今年採用したキャビンアテンダントのうち、10％が経験者だった。済州航空は今年、9人のキャビンアテンダント経験者を採用している。

韓國の航空會社関係者は「中國人観光客の増加に伴い、韓國と中國を結(jié)ぶ路線の重要性が高まっており、中國での勤務(wù)経験をもつ職員の採用を強(qiáng)化している。キャビンアテンダントだけでなく、その他の職種についても中國語のレベルが採用の重要なポイントになってきている」と話した。

一方、韓國人の航空會社経験者にとっても、自國企業(yè)で勤務(wù)する方が好ましく、待遇面でも韓國企業(yè)の方が良いとなれば、韓國企業(yè)へ転職する人數(shù)は當(dāng)然増加する。こうした狀況を受け、中國の航空會社関係者は「お金をかけて育てた韓國人キャビンアテンダントが韓國企業(yè)に奪われている。中國企業(yè)の損失は小さくない」と不満を漏らしている。（翻訳?編集/HA）