2018年3月14日、中國(guó)メディアの未來(lái)網(wǎng)は、日本の就職活動(dòng)に勵(lì)む學(xué)生たちの服裝が畫一的でクローンのようだと伝えた。

記事は、「日本では就職活動(dòng)の時(shí)期を迎え、男女ともスーツで面接を行っている。その服裝は色やデザイン、髪形、さらには女性の化粧まで守るべきルールが決められている」と紹介。「ツイッター上で、就活中の女性の集団を?qū)懁筏繉懻妞愆`ンのようだと話題になった」と伝えた。

その寫真は、女性たちが全員、黒いスーツ、黒い靴で、ベージュ色のスプリングコートをはおり、髪形は後ろで縛り、黒いカバンを肩に下げて會(huì)場(chǎng)へ向かっているというものだ。

記事は、これを見(jiàn)た日本のネットユーザーから、「やり過(guò)ぎだ」との聲や、80年代や90年代のサラリーマンの集合寫真を持ち出して、「この30年で求職者の北朝鮮化が進(jìn)んだ」と指摘するユーザーもいたと紹介した。

そして、「日本の職場(chǎng)では、新人は黒かグレー系の服裝ばかりで、日本のネットユーザーからは『全く同じ服裝で個(gè)性がない』との指摘がある。しかし、日本のある洋服店の店長(zhǎng)は『スーツの色は黒かグレーをメーンにした方がよい。ストライプなどのデザインは人に好印象を與えにくい』と述べている」と伝えた。

さらに、その後別のネットユーザーからの指摘で、「話題になった寫真は某化粧品メーカーの社員が研修に向かうところだったことが明らかになった」と紹介。ちょうど就活の時(shí)期だったこともあり、「多くの日本人は、まるでクローンのような就活風(fēng)景に嫌気がさしている」と記事は結(jié)んだ。（翻訳?編集/山中）