2016年7月26日、韓國(guó)?朝鮮日?qǐng)?bào)によると、韓國(guó)?ソウル大學(xué)の外國(guó)人教員らが給與水準(zhǔn)の低さなどを理由に相次いで退職していることが分かり、問題となっている。

生後8カ月の時(shí)にデンマークの里親に引き取られ、2011年からソウル大學(xué)自由専攻學(xué)部の教授として働いていた韓國(guó)出身のパク?ソレンソン氏は、わずか4年で退職し、香港の大學(xué)に移った。ソレンソン氏は「母國(guó)に奉仕したい」との思いでソウル大學(xué)に就職したが、海外の大學(xué)に比べて給與や研究環(huán)境が悪いことに失望を覚え、退職を決めたという。

ソウル大學(xué)は國(guó)際的な競(jìng)爭(zhēng)力を上げるため、積極的に外國(guó)人教員を採(cǎi)用してきたが、その多くが數(shù)年で退職している。韓國(guó)與黨?セヌリ黨の李鍾培（イ?ジョンベ）議員によると、ソウル大學(xué)教員の中で外國(guó)人教員が占める割合は、2015年基準(zhǔn)で5．5％。13年（5．5％）、14年（5．4％）からほぼ変わっていない。これは10?20％の東京大學(xué)、香港大學(xué)、シンガポール大學(xué)などアジアの主要大學(xué)はもちろん、韓國(guó)の主要私立大學(xué)と比べても低い數(shù)字だという。李議員は「ソウル大學(xué)は毎年、新規(guī)採(cǎi)用教員の10％を外國(guó)人としているが、採(cǎi)用した人數(shù)と同じ數(shù)の教員が退職するため、外國(guó)人教員の割合が増えない」と指摘した。

外國(guó)人教員がソウル大學(xué)を退職する理由の一つは、他の大學(xué)に比べて給與水準(zhǔn)が低いこと。ソウル大學(xué)のある教授は「韓國(guó)人の場(chǎng)合は“ソウル大學(xué)教授”を社會(huì)的地位の高い職業(yè)と考え、安い給與を受け入れるケースが多いが、外國(guó)人の場(chǎng)合は違う」と指摘する。また、「アジアの主要大學(xué)ランキング」での順位が低いことも理由になっているという。16年の調(diào)査でソウル大學(xué)は、「教員1人當(dāng)たりの論文數(shù)」の項(xiàng)目で52位となり、中國(guó)の清華大學(xué)（30位）や東京大學(xué)（36位）より低い順位を記録した。ソウル大學(xué)蕓術(shù)學(xué)部の教授として働き、4年で英國(guó)の大學(xué)に移ったラルフ?サンディ氏は、「韓國(guó)の學(xué)界は非常に遅れており、自分も一緒に淘汰されてしまいそうで耐えられなかった」と話した。

これについて、韓國(guó)のネットユーザーは以下のようなコメントを寄せた。

「認(rèn)めざるを得ない事実。恥ずかしい」

「ソウル大は不正の溫床になりつつある」

「韓國(guó)人教授らの傲慢（ごうまん）さや嫉妬が1番の原因なのでは？」

「全體的に給與を上げるべき。生活がつら過ぎる！」

「ソウル大は國(guó)內(nèi)1位というプライドが學(xué)校を駄目にしている」

「韓國(guó)人もチャンスがあれば韓國(guó)を脫出したいと考えているのだから當(dāng)然」

「これまでは“ソウル大出身”というだけで50年間良い待遇を受けられた。今後は個(gè)人の能力と品性で評(píng)価しよう」

「韓國(guó)が発展できない理由は変化を受け入れられないから。停滯すれば淘汰される」

「韓國(guó)で最も腐っている場(chǎng)所は軍隊(duì)。その次が教育界」（翻訳?編集/堂本）