2015年7月21日、韓國?聯(lián)合ニュースによると、韓國の雇用の不安定性が経済協(xié)力開発機(jī)構(gòu)（OECD）加盟國の中で最高水準(zhǔn)であることが分かった。

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韓國技術(shù)教育大學(xué)のクム?ジェホ教授がOECD 13カ國の賃金労働者の平均勤続期間を分析した結(jié)果、韓國労働者の勤続期間が5．6年で最も短かった。男性労働者は6．7年、女性は4．3年に過ぎない。これに比べて労働者の平均勤続期間が12．2年のイタリアを初め、他の國々は韓國よりもはるかに長かった。主要國は、フランス（11．4年）、ドイツ（10．7年）、スペイン（10．4年）、オランダ（9．9年）、オーストリア（9．6年）、フィンランド（9．4年）、スウェーデン?ノルウェー（9．1年）、イギリス（8．2年）、スイス（8．1年）、デンマーク（7．6年）などとなっている。

この報(bào)道に、韓國のネットユーザーから、さまざまなコメントが寄せられている。

「庶民には不安定な職しかなく、企業(yè)はひたすら暴利をむさぼっている」

「勤続年數(shù)と同時(shí)に、賃金の比較もしてみてくれ。さらに憂鬱（ゆううつ）になると思うが…」

「國が滅びても、自分の生きる道は自分で探さないといけない。そんな國だから雇用が不安定でも仕方ない」

「生まれ変わったら韓國人でないことを望む」

「こんな狀態(tài)だから、結(jié)婚して出産したら大変だよ」

「いつものことだけど、韓國は悪いことではOECD1位だな」

「創(chuàng)造経済（樸槿恵政権の経済政策）だとばかり言ってないで、雇用も創(chuàng)造してくれ」

「財(cái)閥のせい。勤続年數(shù)が減ると製品の品質(zhì)が落ちて、利益が減ることが分かってないのか？人件費(fèi)の削減ばかりに命をかけてる様子が笑える。こんな無能な経営者でも大企業(yè)の運(yùn)営ができるのは、國の支援のお陰だね」（翻訳?編集/三田）